当地时间2024年 4 月 23 日,美国联邦贸易委员会(FTC)宣布全面禁止所有员工签署新的竞业禁止协议。对于现有的竞业协议,高级管理人员仍然有效,其他员工的竞业协议则在规定生效日期后不再强制执行。该禁令仍处于公示阶段,将于4个月后正式施行。

竞业禁止(Non-compete)是雇主与雇员之间所订的一项契约,其内容通常规定,劳动合同终止后的一段特定期间之内,受雇者不得在相同行业内从事竞争行为,以保障前雇主权益。近两年,竞业协议在我国互联网行业的使用越来越广泛,不少基层员工、外包员工都卷入其中,甚至有“月薪八千却背上近百万的违约金”案例被媒体报道,引发了诸多争议。

竞业协议在美国已有一百多年的历史,网友看点

可以放心地挖tiktok墙角了

当他们需要保护成果的时候就会立法来保护自己的利益,当他们需要强抢其他人成果的时候就会立法来保证自己可以合法的强抢别人的利益。

 
其实竞业协议最大的问题就是合理性和公平性,一般而言,关键管理岗和核心技术岗以及核心市场团队这些岗位要求签竞业协议无可厚非。
标签:全面禁止竞业禁止协议